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企业工商管理职能发展与完善对策

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关键词:新形势;企业;工商管理;发展;完善

一、引言

企业的工商管理就是企业的管理人员通过对企业的发展现状、经营状况进行了解之后,根据国家的政策和相关的法律法规,规范企业的经营与管理,进而保障企业的管理质量,帮助企业实现利益最大化。

二、新形势下企业工商管理存在的主要问题

在新的发展形势下,工商管理也存在许多问题。这些问题的存在制约着企业的发展。具体来说:首先,是我国的工商管理体制不健全。工商管理体制对于企业的发展具有重要的指引作用,可以促进企业的发展适应社会主义社会的发展步伐。但是,现阶段,我国的工商管理体制是按照地区进行划分的,这种划分的管理体制非常容易形成地方保护主义。与此同时,也不利于地方工商管理部门的管理,在一定程度上减弱了管理部门的执法力度。企业的管理体制对于企业的发展来说十分重要,是企业发展的基本依据。此外,工商管理体制的健全与完善可以促进企业的经济发展。在企业的经济发展中,任何一个环节出现了问题都会对企业的发展带来阻碍,企业只有在发展的过程中,对可能会发生的问题,对工作中经常发生的失误进行及时的归纳与总结,才能促进企业长久稳定的发展,才能实现企业的发展目标。但是,我国的工商管理体制在发展的过程中还存在着不完善,在发展的过程中还会遇到许多的发展问题。为此,企业的工商管理作为企业发展的重要力量,需要在新的发展形势下,不断的完善企业工商管理的职能,在发展的过程中各司其职,不断为实现企业的发展目标而努力。其次,缺乏相关的工商管理人才。人才是企业持续发展的不竭动力,尤其是对于专业含量较高、内容复杂的工商管理来说,更加需要专业的管理人才进行管理。但是,现阶段,我国的工商管理专业存在着人才不足,许多工商管理部门在进行人才培训的时候,只是对课本进行单一的传授,没有根据时代的发展,没有根据企业的发展实际进行相应的人才培养,导致培养出来的工商管理人员难以适应企业的发展,难以将所学的工商管理知识灵活的运用到实际的工商管理活动中。书本上的知识与实践上的知识存在着一定的差异,通常来说,书本上的知识与实践的知识具有一定的差异性。企业在对工商管理人才进行培养的时候,需要与具体的工商管理知识相对应,需要认识到企业工商管理知识与书本上的知识在实际的工作中存在的不同。然后,将企业工商管理的书本知识与实践经验相融合,让企业的工商管理人员在学习的时候了解到更多的实践知识。同时,相关的工商管理人员没有对认识到自身工作的重要性,在工作中存在着思想懈怠,行为懒散的行为,给新形势下企业工商管理的职能发展与对策完善带来了不良影响。企业的工商管理人员对企业的工商管理工作负有重要的责任,如果工作人员在思想上没有认清自身的工作责任,那么在发展的过程中必然会面临一系列难题,会给企业的发展带来更多的阻碍。再次,在新的发展形势下,企业的内部的工商管理部门没有充分发挥出相应的管理职能。在企业的发展中,内部管理职能的充分发展是促进企业工商管理的完善的关键性因素。为了提升企业的工作效率,需要不断完善企业的职能,对工商管理职能进行内部的详细划分。但是,现阶段,工商管理部门的内部职能的划分不细致,出现问题难以将责任具体到某一个人身上,经常会发生责任推诿的现象。工商管理工作是一个复杂性的工作,其工作内容也十分的繁杂,在发展的过程中如果没有对工商管理工作内容进行详细的了解,那么在实际工作的时候一定就会出现披露,给企业的工商管理带来不良影响。最后,工商管理部门的执法力度不足。工商管理部门的执法力度是我国依法治国的表现,也是促进国家政策得以真正落实的主要途径。但是,我国的工商管理部门在执法力度不够,相应的执法手段也比较少。例如:在工商部门执法的过程中,工商管理部门的行政处罚权和行政强制执行权相分离的制度,导致执法的权威在很大程度上被削减了。除此之外,在我国大部分地区出现了地方保护现象,这在一定程度上也限制了工商管理部门职能的发展,严重的影响了企业工商管理部门管理工作的开展和执法的公正性。

三、新形势下企业工商管理职能的完善对策

为了促进企业工商管理职能的充分发挥,促进社会主义市场经济的发展。需要多措并举,针对工商管理职能中存在的主要问题进行深入的分析,采取针对性的政策,促进新形势下企业工商管理职能的不断发展和完善。一方面,企业需要健全工商管理体制。体制的健全是完善企业工商管理职能的根本对策。鉴于此,工商管理部门需要重视管理体制度经济发展的重要作用,建立统一化的工商管理体制,防止地方工商管理的保护主义。与此同时,还需要对工商管理体制进行不断的完善,为管理部门提供相应的工商管理标准。进而规范企业的工商管理行为。此外,在企业的工商管理工作中,为了充分的实现企业的发展目标,需要在发展的过程中,对工商管理的内容进行详细的了解。只有了解了工商管理的内容才能实现企业的发展目标,促进企业的经济不断发展,满足我国社会主义经济发展的基本要求。另一方面,工商管理工作是一项系统的、复杂的工作,需要专业的管理人员进行管理。鉴于此,需要加大对工商管理人才的管理和培训,为工商管理部门提供相应的管理人才。具体来说,需要对及时的更新工商管理的教学内容,将教学的内容与时代的发展相结合,重视市场和企业发展的实际情况,使得培养出来的工商管理人才与实际管理需要相符合。与此同时,在进行人才培养的时候,需要不断的引导工商管理人员区分现代市场经济发展与传统的市场经济发展之间存在的主要差别。进而提升工商管理人员的竞争意识,开阔工商管理人员的视野,为我国的工商管理培养更多的专业性人才。具体来说,企业在发展的过程中,可以对企业的工商管理内容进行细化管理,将工商管理的工作内容细化为具体的工作内容,按照既定的计划、既定的目标,一步一个脚印的实现企业的工商管理职能,让企业的工商管理发展与时代的发展步伐相一致。而对于工商管理中存在的问题也不能忽视,需要及时的对工商管理工作中的问题进行归纳,具体问题具体分析,将工作中存在的问题转化为发展的优势。在新的发展形势下,为了提升企业的工作效率需要不断细化企业的工商管理职能,将工商管理职能进行细化,将具体的工作任务与工作职责详细到某一个工作人员的身上,激发工作人员的工作积极性和主动性。同时,也可以防止出现问题之后出现责任推诿。此外,还需要加大工商管理部门的执法力度。工商管理部门的执法力度是经济社会稳定发展的重要保障。为此,需要加大工商管理部门的执法力度,丰富工商管理部门的执法手段。鉴于此,在工商管理过程中,工商管理部门在管理的过程中需要严格的按照法律法规对企业进行严格的管理,对于违反企业工商管理的行为进行处罚,让企业的工商管理职能充分的发发挥出来,进而促进管理人员的执法能力和工作效率适应我国当前经济的发展。

四、结束语

综上所述,在新的发展形势下,企业的工商管理需要与时代发展的步伐相一致,与社会主义市场经济的发展相一致。现阶段,我国工商管理还存在着许多的不足之处,这些不足之处对于我国社会主义市场经济的发展具有一定的制约性。为此,需要根据市场经济的发展情况,采取多种措施,例如:健全工商管理体制、加大对工商管理人才的管理和培训、加大工商管理部门的执法力度等措施,促进企业工商职能的发展和完善。

参考文献

[1]陈静.对新形势下企业工商管理职能的研究探讨[J].经营管理者,2015(33):11.

[2]辛怡.新形势下加强企业工商管理职能与实施策略研究[J].现代营销(下旬刊),2017(8):34.

[3]高成吉.新形势下企业经济管理现状及创新策略研究[J].经济研究导刊,2017(16):12-13.

作者:张嘉澍 单位:河北经贸大学

企业工商管理职能发展与完善对策责任编辑:张雨    阅读:人次